Harcèlement moral : définition

Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur : un employeur, un cadre, un agent de maîtrise, un collègue de la victime...
pour plus d'info :
www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/harcelement-moral-1050.html